Ceza davası süre hesaplama, istinaf, temyiz, itiraz ve diğer başvuruların son gününü bulmak için kullanılır. Aşağıdaki araç Ceza Muhakemesi Kanunu 39. maddesindeki gün, hafta ve ay hesabını uygular; resmî tatilleri, Ramazan ve Kurban Bayramı günlerini, hafta sonlarını ve 20 Temmuz ile 31 Ağustos arasındaki adli tatili dikkate alır. 01.06.2024 öncesinde verilen kararlar için 7499 sayılı Kanun öncesindeki süreler kullanılır.
Güncel kanun yolu süreleri
7499 sayılı Kanun ile ceza muhakemesindeki başvuru süreleri iki haftaya çıkarılmış ve istinaf ile temyizde sürenin başlangıcı gerekçeli kararın tebliğine bağlanmıştır. Bu düzenleme 01.06.2024 ve sonrasında verilen kararlara uygulanır.
| Başvuru | Güncel süre | Başlangıç | 01.06.2024 öncesi |
|---|---|---|---|
| İstinaf (CMK 273) | 2 hafta | Gerekçeli kararın tebliği | 7 gün, hükmün açıklanmasından |
| Temyiz (CMK 291) | 2 hafta | Gerekçeli kararın tebliği | 15 gün, hükmün açıklanmasından |
| İtiraz (CMK 268) | 2 hafta | Öğrenme veya tebliğ | 7 gün |
| Kovuşturmaya yer olmadığı kararına itiraz (CMK 173) | 2 hafta | Tebliğ | 15 gün |
| Eski hâle getirme (CMK 41) | 2 hafta | Engelin kalkması | 7 gün |
| HAGB kararına istinaf | 2 hafta | Gerekçeli kararın tebliği | 7 gün, itiraz |
Diğer önemli süreler
| Başvuru | Süre |
|---|---|
| Şikâyete bağlı suçlarda şikâyet (TCK 73) | Fail ve fiilin öğrenilmesinden itibaren 6 ay; hakarette fiilden itibaren en geç 2 yıl |
| İnfaz hâkimliğine şikâyet (4675 m.5) | Öğrenmeden itibaren 15 gün, her hâlde işlemden itibaren 30 gün |
| İnfaz hâkimliği kararına itiraz | 2 hafta |
| İdari para cezasına itiraz (5326 m.27) | Tebliğ veya öğrenmeden itibaren 15 gün |
| Uzlaştırma teklifine cevap (CMK 253) | 7 gün |
| Koruma tedbirleri nedeniyle tazminat (CMK 142) | Kesinleşmenin tebliğinden itibaren 3 ay, her hâlde 1 yıl |
| Anayasa Mahkemesi bireysel başvuru | 30 gün |
| Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi | 4 ay |
Süreler nasıl hesaplanır?
Gün olarak belirlenen sürelerde tebliğ veya öğrenme günü hesaba katılmaz; süre ertesi gün işlemeye başlar. Hafta olarak belirlenen süre, son haftada başlangıç gününe isim olarak karşılık gelen günün mesai saati bitiminde sona erer. Örneğin pazartesi tebliğ edilen bir kararda iki haftalık süre iki hafta sonraki pazartesi biter. Ay olarak belirlenen süre son ayda aynı sayılı günde, bu gün yoksa ayın son gününde biter. Son gün resmî tatile rastlarsa süre tatilden sonraki ilk iş günü sona erer (CMK 39). UYAP üzerinden elektronik imzayla yapılan işlemlerde süre son günün sonunda biter.
Adli tatilde süreler
Ceza mahkemeleri her yıl 20 Temmuz ile 31 Ağustos arasında adli tatile girer. Adli tatile rastlayan süreler işlemez ve tatilin bittiği günden itibaren üç gün uzatılmış sayılır (CMK 331/4). Uygulamada son günü tatile denk gelen süreler 3 Eylül’e uzar; tatil içinde yapılan tebliğlerde ise süre tatilin bitiminden itibaren işletilir. Bu konuda farklı içtihatlar bulunduğundan başvuruyu erken tarihe göre yapmak güvenlidir.
İlgili hesaplamalar
Suçun soruşturulabileceği süre için dava zamanaşımı hesaplama, tutuklulukta azami süre için tutukluluk süresi hesaplama aracını kullanabilirsiniz.
Sık sorulan sorular
Ceza davasında istinaf süresi kaç gündür?
01.06.2024 ve sonrasında verilen kararlarda istinaf süresi gerekçeli kararın tebliğinden itibaren 2 haftadır. Daha önceki kararlarda süre hükmün açıklanmasından itibaren 7 gündü.
Temyiz süresi ne kadardır?
Güncel düzenlemede temyiz süresi gerekçeli kararın tebliğinden itibaren 2 haftadır (CMK 291).
Tutuklamaya itiraz süresi kaç gün?
Tutuklama ve adli kontrol gibi hâkim kararlarına itiraz süresi öğrenme veya tebliğden itibaren 2 haftadır (CMK 268).
Son gün hafta sonuna denk gelirse ne olur?
Süre, tatili izleyen ilk iş günü mesai bitiminde sona erer (CMK 39/4).
Adli tatilde süre işler mi?
Adli tatile rastlayan süreler işlemez ve tatilin bittiği günden itibaren 3 gün uzatılmış sayılır (CMK 331/4).
KYOK kararına itiraz süresi nedir?
Kovuşturmaya yer olmadığı kararına tebliğden itibaren 2 hafta içinde sulh ceza hâkimliğine itiraz edilebilir (CMK 173).
Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır, somut durum için hukuki danışmanlık alınmalıdır.
