ANAYASAL DÜZENE KARŞI İŞLENEN SUÇLAR: (5237 Sayılı TCK 309.Maddesi)

5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun beşinci bölümünde madde 309’da Anayasal Düzene ve Bu düzenin işleyişine karşı suçlar düzenlenmiştir.Anayasayı ihlal,cebir ve şiddet kullanarak,Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nın öngördüğü düzeni ortadan kaldırmaya veya bu düzen yerine başka bir düzen getirmeye veya bu düzen’in fiilen uygulanmasını önlemeye
Devamını Oku

KİŞİLERE KARŞI SUÇLAR: KASTEN ÖLDÜRME: (5237 sayılı TCK 81.maddesi)

5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun 81.maddesinde  kasten öldürme suçları kişilere karşı  suçlar başlığı altında 1.bölümde hayata karşı suçlar bölüm başlığı altında düzenlenmiştir. Madde de,bir insanı kasten öldüren kişi,müebbet hapis cezası ile cezalandırılır.Nitelikli haller ise,5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun 82.maddesinde düzenlenmiştir.Kasten öldürme suçunun;
Devamını Oku

REŞİT OLMAYANLA CİNSEL İLİŞKİ

Reşit olmayanla cinsel ilişki, 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu 104/1.maddesinde cebir, tehdit ve hile olmaksızın 15 yaşını bitirmiş olan çocukla cinsel ilişkide bulunan kişi,şikayet üzerine 2 yıldan 5 yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır. 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu 104/2.maddesinde suçun mağdur
Devamını Oku

5237 SAYILI TÜRK CEZA KANUNU

Göçmen Kaçakçılığı (5237 sayılı TCK 79.maddesi) 5237 sayılı Türk Ceza Kanununda ikinci kitap,ikinci bölümünde göçmen kaçakçılığı ve insan ticareti düzenlenmiştir.(madde 79/1.) Doğrudan doğruya veya dolaylı olarak maddi menfaat elde etmek maksadıyla yasal yollardan, a)-Bir yabancıyı ülkeye sokan veya ülkede kalmasına imkan sağlayan,
Devamını Oku

CEZA DAVALARINDA UZLAŞMA KONUSU

Uzlaşma Ceza Muhakemesi Kanununda 253.madde de düzenlenmiştir.Ceza davalarında şüpheli ile mağdur veya suçtan zarar gören gerçek veya özel hukuk tüzel kişisinin uzlaştırılması girişiminde bulunulur. C.Savcısı,yapılan soruşturmanın durumuna göre kanunun uzlaşma yapılabilmesi olanağı verdiği hallerde,faili bu kanunun öngördüğü usullere göre davet ederek suçtan
Devamını Oku

“İŞVEREN VEYA İŞVEREN VEKİLLERİ TARAFINDAN İSG HİZMETLERİNİN YÜRÜTÜLMESİ:

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda İşveren ve İşveren Vekili kavramları ile ilgili hükümler aşağıdaki gibidir: İşveren:Çalışan istihdam eden gerçek veya tüzel kişi yahut tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşları ifade eder. İşveren adına hareket eden,işin ve işyerinin yönetiminde görev alan
Devamını Oku